在机关单位里,经常看到叫什么股.请问,股是什么?它的级别高还是科的...
股是行政单位里级别最低的一个部门，它上面就是科、处，处长在部队级别中属于团级（县），在地方不同，有的相当于县，也有的仅相当于乡。
因此，在称呼上，科的负责人通常被称为科长或副科长，而股的负责人则可能被称为股长或其他相应的职务名称。此外，从机构设置的角度来看，科作为县级以上地方各级人民政府工作部门的内设机构，其设置和撤销通常需要经过严格的审批程序，并符合相关法律法规和政策规定。
经常有人问小公这样的问题，今天在这里做个解释。 所谓的股长，顾名思义就是股级干部。很多人以为它是一个级别。实际上在机关事业单位的职务设置中，按照公务员法和事业单位管理条例规定，并没有股长一说。
股级干部，通常又称为股所级干部。股级比科级低，比科员高。根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定，股级干部并不是法定的干部职级。在县级地区以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已为国家承认的最低领导职务级别，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定股所级。
在机关事业单位中，科长通常是一个部门的负责人，属于行政领导级别。相对于股长而言，科长在单位的地位和职责更高，管理范围更广。一般而言，科长的级别要比股长高。但是，在某些特定的单位或者特定的情境下，股长的职责和权力可能会与科长相当或者甚至超过科长。这主要取决于单位的组织架构和岗位设置。
股级是公务员法里面不承认的一个级别。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。【翰遴院】再来说一说【股级】干部的特点：第一，【股级】干部只存在于县级内设部门或者乡镇。
股级干部是什么级别
股级是公务员法里面不承认的一个级别。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。股级干部的特点：第一，股级干部只存在于县级内设部门或者乡镇。
股级干部通常指股所级干部，这一级别在党内干部选任和国家公务员法规中并无明确法定地位。在县级以下行政区划中，由于局、委、办等单位的规格为科级，股级干部成为基层单位内部的一种习惯称呼。股所级干部的存在既是为了适应工作的实际需求，也是基层民主集中制作用的体现。
股长不属于任何级别的科员。股级干部通常称为股所级干部，不是法定的干部职级，位于副科级和科员之间。在县级以下单位，由于局、委、办等为科级单位，股级干部通常负责内设科室或下属单位。股级干部的设置是为了满足工作需要和基层干部层级系统的民主集中制机制。
正股级是干部序列中较低的职务级别，所处位置是：总理、部（省）、厅（地、市、局）、处（县）、科（乡镇）、股、科员。
股级是什么级别
股级是政府机构中的一个特定职务层次，它并非独立的行政级别。在行政体系中，股级通常被视为一种较为基层的职务级别。下面进行详细解释： 股级的定义：股级通常存在于各级政府的职能部门中，如某局的某个具体业务股室。它是根据工作需要而设立的一种职务层次，主要负责具体业务的执行和实施。
股级是公务员法里面不承认的一个级别。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。股级干部的特点：第一，股级干部只存在于县级内设部门或者乡镇。
股级不是独立的行政级别。一般来说，股级在行政机构的等级划分中属于比较基层的层级。在很多行政机构中，股级被视为一个部门或科室的负责人级别。具体解释如下： 股级概念解析：股级是组织机构中的一种基本单位，通常作为基层工作的执行者和管理者。
股级，最低干部级别，位于科级与科员级之间。仅乡镇一级内设机构负责人可定为股级，机关内无此层级。正式序列从低到高依次为：员、股、科（乡镇）、处（县）、地（厅、市、局）、省（部）、总理。
为什么有的单位部门有的叫科有的叫股,科与股有什么区别?
1、首先，单位部门中科与股的命名差异主要源于组织结构和职能的不同。科通常指的是较大的、更高级别的部门单位，而股则通常指的是科下面的一个子单位，级别相对较低。
2、单位部门名称中的“科”与“股”主要区别在于其编制和行政级别。科级是法定的最低领导职务级别，而股级并非正式公务员法中明确规定的层级，因此在国家层面的《公务员法》中并不存在股级一说，也没有相应的工资标准。
3、单位部门名称中的科与股主要源于编制差异，股级并非法定的干部职务级别，而科级则是国家认可的最低领导职务级别。在中国县级以下单位，当需要设立第二层管理层级时，会在科员和科级之间插入股级。尽管股级不算正式的行政级别，但它在津贴待遇上单独列级，高于科员。
中国承认“股”这个级别吗?
1、承认。公务员科级以下的级别。乡镇的什么水利站长教育站长之类的都是正股级。
2、在组织结构中，单位部门的名称差异主要源于编制的设定。科与股之间的关键区别在于它们在行政级别和待遇上的不同。科级是国家承认的最低行政级别，而股级并非法定职务，这在中国县一级的单位中尤为明显。在《公务员法》中，股级并未被正式列入，也未设有独立的工资标准。
3、中国在县（市、区）一级，都存在股级科室和股级干部，可是在《公务员法》中是看不到股级这一级别的，也没有对应的工资标准。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。
4、非法定职级：根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定，股级干部并不是国家承认的法定干部职级。存在范围：在县级地区以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已为国家承认的最低领导职务级别，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定股所级。
5、不同单位部门名称的差异主要源于其编制体系的设置。科与股之间的区别在于它们所代表的行政级别和职能层级。科级是被国家正式承认的最低行政领导职务级别，而股级并非法定职务，但在实际操作中，县级以下单位在需要设置两个管理层次时，会引入股级作为科员和科级干部之间的过渡级别。
为什么有的单位部门有的叫科有的叫股,科与股有什么区别?科与股有什么...
1、单位部门名称中的科与股主要源于编制差异，股级并非法定的干部职务级别，而科级则是国家认可的最低领导职务级别。在中国县级以下单位，当需要设立第二层管理层级时，会在科员和科级之间插入股级。尽管股级不算正式的行政级别，但它在津贴待遇上单独列级，高于科员。
2、行政级别不同：科是公务员级别中的一个正式层级，而股则不是国家法定的行政级别，仅作为县区内部的一种管理层级存在。机构设置不同：科通常设置在较高层级的政府机构中，如地市或县市的下属单位；而股则主要存在于县级内设部门或乡镇的内设、派出机构中。
3、首先，单位部门中科和股的称呼差异主要源于组织结构、职能层级以及人员配置的不同。在组织结构上，科通常指的是较大的组织单位，承担着更为宽泛和重要的管理职能。这些部门往往负责协调、指导和监督下属单位或部门的工作。
